О компании Сибирские интеграционные системы

Мы оказываем полный цикл услуг по разработке, внедрению и последующему сопровождению программных продуктов для повышения эффективности деятельности и оперативного управления организацией, а также обучению непосредственных пользователей работе с ними.

За время существования компании были разработаны и успешно внедрены на федеральном уровне:

Система оперативного управления «Эталон» в различных конфигурациях внедрена в 83 субъектах Российской Федерации и используется государственными структурами для повышения эффективности оперативного управления.

Программно-технический комплекс «Администрирование страховых взносов» (ПТК АСВ) для Пенсионного фонда Российской Федерации. С 2010 года данный комплекс используется во всех регионах РФ для администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование более чем 6 300 000 плательщиков. Проект стал финалистом конкурса «Лучшие 10 ИТ-проектов для госсектора 2010», победителем в номинации «Лучшие проекты СУБД Cache» конкурса, проводимого компанией InterSystems International Corporation.

С октября 2010 по август 2012 года мы участвовали в выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) по созданию базового программного комплекса «Экспертная система оперативного управления для органов государственной власти». Заключив контракт с Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере при Правительстве РФ, выполнили следующие этапы по разработке Экспертной системы оперативного управления для органов государственной власти:

  • Проектирование и разработка модуля «Центр сбора информации».
  • Проектирование и разработка модуля «Ситуационный центр».
  • Проектирование и разработка модуля анализа и прогнозирования.
  • Проектирование и разработка модуля стратегического планирования.
  • Комплексное тестирование и подготовка эксплуатационной документации на Экспертную систему.

ООО «Сибирские интеграционные системы» на основании Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.2014 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению», Приказа «О проведении специальной оценки условий труда» № 02/06-14 от «17» июня 2014 г. проведена специальная оценка условий труда в период с «17» июня 2014 г. по «14» июля 2014 г. на 36 рабочих местах.

По результатам специальной оценки условий труда в Обществе были установлены оптимальные и допустимые условия труда (2 класс) на 36 рабочих местах. План мероприятий по улучшению условий труда не разрабатывался.

Наша команда — это талантливые и умные люди, которые реализуют свой потенциал через создание уникальных продуктов!

Наши клиенты

Мы предоставляем услуги полного цикла разработки программного обеспечения для российских корпораций, государственных учреждений, административных структур Российской Федерации. География внедрения разработанных продуктов — 83 субъекта Российской Федерации.

Нам доверили разработку и внедрение инновационного программного обеспечения:

  • ФГБУЗ ФКЦ ФМБА России
    СОУ Эталон.

    Повышение эффективности управления организацией.

    Отсутствие операций с бумажными документами.
  • Пенсионный фонд Российской Федерации
    СОУ Эталон / Ситуационный центр. Мониторинг основных показателей деятельности. Доступ к Системе более 15 000 сотрудников.

    ПТК АСВ. Администрирование страховых взносов 6 300 000 плательщиков.
  • Государственный архив Красноярского края
    СОУ Эталон / Ситуационный центр.

    Оперативный мониторинг показателей деятельности архива по укомплектованности архивохранилищ, исполнению запросов граждан и другим направлениям деятельности.
  • Архивное агентство Красноярского края
    СОУ Эталон / Ситуационный центр.

    Оперативный мониторинг показателей деятельности архива по укомплектованности архивохранилищ, исполнению запросов граждан и другим направлениям деятельности.

Оценка нашего труда — главный мотиватор для нас

  • Денис Александрович Майборода

    Заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю

    Являясь инструментом, отражающим состояние контролируемых показателей и анализирующим аккумулированные данные, СЦ позволяет иметь оперативную информацию о состоянии дел без дополнительного сбора отчетности и повышает качество агрегируемых данных за счет исключения человеческого фактора.

    Более подробный отзыв
  • Дмитрий Шутов

    И.о. начальника отдела АСУ ФГБУЗ СКЦ ФМБА России

    После внедрения СОУ Эталон мы смогли полностью отказаться от операций с бумажными документами.

    Еще одна очень полезная вещь в Эталоне — мобильное приложение. Пользуясь данным приложением, наш руководитель, даже находясь в длительных командировках, всегда в курсе всех новых документов.

    Более подробный отзыв