Платформа для автоматизации подбора,
оценки персонала и управления его развитием
Проблемы Проблемы Проблемы
Проблемы Проблемы Проблемы
Проблемы с персоналом?
Не контролируются метрики
по каналам и HR-менеджерам
Процесс адаптации сотрудника неуправляем
Аттестации сотрудников
проходят хаотично
Подбор персонала занимает много времени
Планы развития и встречи с сотрудниками не отслеживаются
Проблемы Проблемы Проблемы
Проблемы Проблемы Проблемы
Проблемы с персоналом?
Нездоровая
атмосфера
в коллективе
Потеря
ценных
кадров
Ухудшение продукта
и
имиджа компании
Вышеперечисленные проблемы имеют последствия
Потеря
ценных
кадров
ценных
кадров
0. Создание вакансии и выбор лучших сотрудников для дальнейшего тестирования
1. Проведение тестирования кандидатов
2. Хранение информации о кандидатах и сотрудниках
3. Мониторинг сроков аттестации у каждого сотрудника
4. Используется как для руководящих, так и для линейных позиций
1. Проведение тестирования кандидатов
2. Хранение информации о кандидатах и сотрудниках
3. Мониторинг сроков аттестации у каждого сотрудника
4. Используется как для руководящих, так и для линейных позиций
обеспечивает автоматизацию подбора
и оценку персонала, а также управление его развитием
Эталон.HRM
0. Создание вакансии и выбор лучших сотрудников для дальнейшего тестирования
1. Проведение тестирования кандидатов
2. Хранение информации о кандидатах и сотрудниках
3. Мониторинг сроков аттестации у каждого сотрудника
4. Используется как для руководящих, так и для линейных позиций
1. Проведение тестирования кандидатов
2. Хранение информации о кандидатах и сотрудниках
3. Мониторинг сроков аттестации у каждого сотрудника
4. Используется как для руководящих, так и для линейных позиций
Управляемая работа с персоналом позволяет оптимизировать и улучшить внутренние процессы
Создание цифровых профилей вакансий, кандидатов и сотрудников
1
Автоматизация поиска и отбора кандидатов
2
Рекомендательная аналитика о кандидатах и сотрудниках
3
Мониторинг и управление развитием сотрудников
4
Управление персоналом
на руководящих
и линейных позициях
5
Автоматизация процессов оффбординга
6
Управляемая работа с персоналом позволяет оптимизировать и улучшить внутренние процессы
Что ещё может
эталон.hrm
Автоматизация взаимодействия с сайтами поиска работы и кандидатами
04
Упрощение процесса подбора
Show me
Автоматизация процесса для сокращения затрат и получения отдачи от сотрудника
05
Быстрый онбординг и адаптация
02
Точные данные, отчёты и статистика по человеческому капиталу
Аналитика для СЕО
Эффективное управление с учетом их географического расположение
01
Удаленные сотрудники
03
Возможность интеграции
с другими корпоративными системами
с другими корпоративными системами
Открытый API
Тарифы
Тарифы
Запишитесь на демо и попробуйте бесплатное тестирование
Если Вы не выбрали время, то мы с Вами свяжемся как можно скорее.
Отдел продаж
+7(923)278-53-57
sales@sis-it.pro
Юридический адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Почтовый адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Офис в Красноярске: ул. Белинского, д. 5, 2 этаж
Офис в Москве: проспект Мира, д. 119, стр. 619, 3 этаж, офис 12а
Мы используем ЭДО:
sales@sis-it.pro
Юридический адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Почтовый адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Офис в Красноярске: ул. Белинского, д. 5, 2 этаж
Офис в Москве: проспект Мира, д. 119, стр. 619, 3 этаж, офис 12а
Мы используем ЭДО:
- Контур.Диадок
- СБИС
